Analyse

Een maatwerk advies begint met een goede analyse. Wanneer u zich zorgen maakt over de collectieve pensioen- en aanverwante regeling(en) van uw bedrijf is het belangrijk inzicht te krijgen in de huidige situatie. De analyse die wij voor u maken is onder te verdelen in 2 stappen. Allereerst wordt gekeken naar de huidige situatie. Daarna gaan we samen met u en uw bedrijf kijken hoe u de pensioenregeling zou willen invullen.

Bij het analyseren van de huidige situatie brengen wij voor u uw huidige regelingen in kaart. Hierbij wordt onder andere gekeken naar:

• De dekking van de huidige regeling
• Wettelijke en fiscale eisen waaraan de regeling moet voldoen
• De kostenstructuur bij de uitvoerder van de regeling
• Gelijke behandeling binnen de onderneming.

De antwoorden op bovenstaande vragen worden in een overzichtelijk rapport, inclusief aanbevelingen, aan u gepresenteerd. Hierover wordt uitvoerig met u als werkgever gesproken.

Nu er duidelijk inzicht is in de huidige situatie, kunnen we verder met de volgende stap in onze analyse. In deze fase is het belangrijk dat u en uw bedrijf aangeven welke invulling u aan uw collectieve regeling wilt meegeven. Hierbij wordt rekening gehouden met onder ander de volgende punten:

• Soort regeling: defined benefit (eind- of middelloon) of defined contribution (premieovereenkomst)
• Premieverdeling werkgever-werknemer
• Algemene wet gelijke behandeling
• Aanvullende regelingen (bijv. arbeidsongeschiktheidsdekking en aanvullende overlijdensdekkingen)
• Beschikbaar budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden

Deze stap van de analyse werken wij ook weer overzichtelijk voor u uit. Na het afronden van de analyse kunnen we verder met de volgende stap: het maken van een maatwerk advies.

Oriëntatiegesprek
Ons bedrijf kan met de verantwoordelijke directieleden en/of HR-managers van uw bedrijf van gedachten te wisselen om een eerste globaal beeld te verkrijgen van de mogelijkheden en problemen binnen de organisatie. Dit is een vrijblijvend gesprek en is in veel gevallen zeer verhelderend! Wij nodigen u uit om hierover contact met ons op te nemen.

p6