Zakelijk

Pensioenen en problemen. Soms lijken deze twee woorden voor werkgevers onlosmakelijk met elkaar verbonden. Menig werkgever maakt zich zorgen over de (collectieve) pensioenregeling van het bedrijf en komt met de handen in het haar te zitten omdat er geen oplossing lijkt te zijn. Als iedereen de moed opgeeft en niet meer weet wat hij moet doen, biedt Hemelaar & Neele Financieel Consultants de juiste hulp.

Hemelaar & Neele heeft zich gespecialiseerd in het ondersteunen van werkgevers die op het gebied van de collectieve regelingen in de problemen zijn geraakt. Het kan daarbij gaan om het pensioen, maar ook om ziektekosten, WIA, verzuimverzekering enz.
De problemen kunnen zich op een aantal verschillende vlakken voordoen, bijvoorbeeld:

• problemen bij de uitvoerder – bijvoorbeeld door opgelopen achterstanden of gemaakte fouten;
• problemen bij de tussenpersoon – bijvoorbeeld door onduidelijke dienstverlening / beloningsstructuur;
• problemen bij de werkgever zelf – bijvoorbeeld, door de zeer complexe en voortdurend wijzigende regelgeving, een gebrek aan kennis over regelgeving en regelingen binnen de onderneming.
• problemen door fusies en overnames – bij een overname of fusie wordt u geconfronteerd met verschillende regelingen. Dit vraagt om kennis van de wet- en regelgeving en een overzicht van de verschillende regelingen om tot een goede harmonisatie van arbeidsvoorwaarden te komen voorafgaand aan de overname of fusie.

Voor deze werkgevers is transparantie en ondersteuning door een “extern adviseur” bij het zoeken naar een oplossing een belangrijk punt. Hemelaar & Neele heeft zich daarom ten doel gesteld om dit zo dicht mogelijk te benaderen. Zowel op het gebied van dienstverlening als ook op het gebied van de kosten. Veel problemen kunnen worden voorkomen en opgelost als voor alle partijen de te volgen werkwijze duidelijk en begrijpelijk is.

Transparante dienstverlening bereiken wij onder meer door u exact inzicht te geven in de processen van de verzekeraars. Ook laten wij helder zien wat onze dienstverlening voor u betekent. Onze website geeft een goed beeld van onze aanpak.(linken naar meer werkwijze). Daarnaast houden wij u op de hoogte van de actuele stand van zaken tijdens het hele adviestraject.

Kostentransparantie bereiken we door duidelijke afspraken te maken over de kosten voor onze dienstverlening. Afhankelijk van de uit te voeren werkzaamheden en uw wensen werken wij óf aan de hand van facturatie per uur, óf op basis van een vast bedrag per werknemer per jaar. Indien wij als intermediair uw regeling beheren, kunnen wij eventueel ook via provisie verrekenen. Maar het zal voor u altijd duidelijk zijn hoe wij onze kosten aan u berekenen.

Oriëntatiegesprek
Ons bedrijf kan met de verantwoordelijke directieleden en/of HR-managers binnen uw bedrijf tijdens een oriënterend gesprek van gedachten wisselen om een globaal beeld te verkrijgen van de problemen en mogelijkheden binnen de organisatie. Dit is een vrijblijvend gesprek en in veel gevallen zeer verhelderend! Wij nodigen u uit om hierover contact met ons op te nemen.